Métiers de la Petite Enfance n°342 - Juin 2025 - Assistant Maternel : que faudrait-il mettre en place pour rendre le métier attractif ?

Article paru dans la revue "Métiers de la Petite Enfance n°342" en juin 2025, le sujet était l'attractivité, j'en avais alors partagé un extrait, aujourd'hui je vous en partage l'intégralité. Il a été écrit à partir des remontées qui m'ont été faites sur les réseaux il y a plus de 2 ans, et j'avais transmis ces mêmes remontées au CDSF, je ne dirai pas ici ce qu'il en est ressorti (en réalité je ne sais même pas si c'est autorisé ... ), si ce n'est mon sentiment : je suis passée de l'enthousiasme à la déception...
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3ème article d'une série de 4, le premier de la série est paru dans le numéro 329 et le second dans le numéro 330. Ces 2 premiers articles évoquent les problèmes rencontrés par la profession, au quotidien pour le premier, et avec l'administration pour le second.

Les 2 suivants donnent des pistes de solution, un peu de rêve... Ce 3ème article traite donc des pistes pour rendre le métier attractif, je l'ai écrit il y a 2 ans donc, alors que le gouvernement se rendait enfin compte que le nombre d'assistants maternels chutait dangereusement, donc depuis son écriture certaines choses ont été mises en place, mais vraiment très peu...
Le dernier de la série donne des pistes pour maintenir les assistantes maternelles dans la profession, il sort dans quelques jours, je l'ai écrit aussi il y a 2 ans...

Métiers de la Petite Enfance n°330 de juin 2024 - Quand l'administration conduit les assistants maternels à jeter l'éponge

Cet article paru en juin dans la revue "Métier de la Petite Enfance n°330" fait suite à l'article paru le mois précédent sur les difficultés au quotidien.

Les 12 mois étant écoulés je suis autorisée à le diffuser  dans son intégralité accompagné du lien vers la page d'abonnement donc :

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Un autre article sur ce sujet est paru en juin 2025 avec des pistes de solutions, la suite paraitra en novembre, soit plus d'un an après son écriture, le rapport IGAS et le référentiel qualité (dont je parlerai plus tard) sont sortis entre temps, le rapport IGAS apportera peut-être des solutions.

Métiers de la Petite Enfance n°329 de mai 2024 - Quand les difficultés du quotidien poussent les assistants maternels à quitter la profession

Je n'écris presque plus pour la revue "Métiers de la petite enfance", mais je me rend compte que j'ai oublié de publier ici plusieurs articles de 2024.

Les 12 mois étant écoulés je suis autorisée à diffuser 2 d'entre eux dans leur intégralité accompagnés du lien vers la page d'abonnement donc :

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C'est en fait une série de 4 articles que j'ai écrit suite à mes réunions du Comité Départemental des Services aux Familles, la PMI nous demandait lors de la 1ère réunion pourquoi les ass mat arrêtaient le métier, car d'après leurs données il ne s'agissait pas uniquement de départs en retraite. J'avais posé la question à mes collègues ass mat sur mon profil Facebook, j'avais reçu pas mal de témoignages, j'avais tout retranscrit dans un fichier que j'avais envoyé à la CAF et PMI, on en avait reparlé à la réunion suivante en janvier. Je me suis dis que ça pourrait aussi faire un article pour la revue "Métiers de la Petite Enfance", faire entendre nos maux... Et il y avait tellement à dire que j'ai même écrit 2 articles, uniquement sur ce qui ne va pas (sans évoquer de solutions, ce sera pour un prochain article).

Le premier sort en ce mois de mai, il traite des problèmes liés à la vie privée et à la relation avec l'employeur,2 sont parus en 2024, le 3ème ce mois de juin et le dernier ne paraitra qu'en novembre. Dommage parce que depuis que je les ai écrit il s'est passé pas mal de chose, notamment la sortie du référentiel qualité (je vous en parlerai une autre fois) et surtout le rapport IGAS qui préconise certains des points que j'ai abordé (je vous rassure ça n'a rien à voir avec moi ! ) 

Le premier de ces articles est issu du n°329 de mai 2024, il est consacré aux difficultés du quotidien, je précise quand même que ce ne sont pas mes difficultés que je relate, même si je peux en rencontrer, mais celles remontées par de nombreuses collègues sur les réseaux :

Métiers de la petite enfance n°320 - Une association d'irréductibles assistantes maternelles

 Article paru en septembre 2023 dans la revue "Métiers de la petite enfance n°320", il parle de notre association, pourquoi nous l'avons créé il y a 10 ans, de ses activités, donc autant dire qu'il me tient à cœur.

À noter concernant le dernier paragraphe sur le RPE qu'il a pris depuis la mission du "guichet unique", qu'il est passé de ce fait à temps plein, et que les choses ont changé de façon positive vu que les familles qui demandent une place à la crèche sont obligatoirement orientées vers le RPE qui leur explique comment fonctionnent tous les modes d'accueil. Le RPE centralise les demandes, fait un suivi, et informe les modes d'accueil lorsqu'une famille a trouvé une solution, ainsi une place ne peut être réservée sur 2 modes d'accueil.
Les 12 mois étant écoulés je suis autorisée à le diffuser dans son intégralité accompagnée du lien vers la page d'abonnement donc :
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Métiers de la Petite Enfance n°316" d'avril 2023 - Le taux horaire de l'assistant maternel

Article paru dans la revue "Métiers de la Petite Enfance n°316" d'avril 2023 sur le taux horaire des assistants maternels.

La période d'un an étant passée je suis autorisée à le publier dans son intégralité, accompagnée du lien vers l'abonnement elsevier-masson.fr/metiers-de-la-petite-enfance-1258-780x.html

En parlant de taux horaire justement depuis l'écriture de cet article la tendance est à la revalorisation du salaire, de part la convention collective (de mémoire on en est à 6 augmentations depuis 2022), le gouvernement et les différentes instances aussi parlent de revalorisation, en évoquant la future réforme du CMG prévue pour juillet 2025 au plus tard qui permettra aux ass mat de hausser leur taux horaire sans pour autant pénaliser la majorité des employeurs (les contrats avec un grand nombre d'heures). 

Ce sera d'ailleurs aussi mon cas avec un taux qui devrait évoluer à 4.00 € net pour les contrats signés à partir de 2025. 

Métiers de la Petite Enfance n°313 - La nouvelle convention collective des assistants maternels fait parler d'elle

Article paru dans la revue "Métiers de la Petite Enfance" n°313 de janvier 2023, sur les nombreux couacs de la nouvelle convention collective. Pour rappel il se passe plusieurs mois entre l'écriture et la publication, et encore un an de plus avant que je puisse publier l'intégralité des articles, et pourtant il semble que rien n'a changé et que certains couacs passent encore inaperçus...

Comme toujours le lien vers l'abonnement, condition pour pouvoir partager mes articles... https://www.elsevier-masson.fr/metiers-de-la-petite-enfance-1258-780x.html

Métiers de la petite enfance n°312 - La journée type chez l'assistant maternel, quelle réalité ?

 Article paru en décembre 2022 dans la revue "Métiers de la petite enfance" n°312.

Je l'ai écrit parce que personnellement je n'aime pas qu'on me demande ma journée type, pour moi ça ne rime pas avec le rythme et les besoins des enfants...
Le lien vers la page d'abonnement (condition pour pouvoir publié mon article ici) : https://www.elsevier-masson.fr/metiers-de-la-petite-enfance-1258-780x.html

Métiers de la Petite Enfance n°308-309 - Les pédagogies alternatives dans les pratiques de l'assistant maternel

 Article paru l'an dernier dans la revue "Métiers de la Petite Enfance n°308/309" d'août/septembre 2022, sur les pédagogies alternatives, c'était un thème proposé pour un dossier mais comme il n'y a pas beaucoup d'ass mat qui écrivent désormais mes articles vont tous dans la rubrique ass mat 🤣... je l'ai écrit pour montrer que les ass mat ont de la jugeotte, des connaissances, qu'elles s'intéressent à ce qu'il se passe dans le monde de la petite enfance et qu'elles savent / doivent adapter leur environnement en fonction des enfants qu'elles accueillent même si c'est pas toujours facile.

Comme le délai d'un an est passé je suis autorisée à le publier ici en intégralité, avec comme toujours le lien vers l'abonnement... https://www.elsevier-masson.fr/metiers-de-la-petite-enfance-1258-780x.html

Métiers de la petite enfance n°320 extrait - une association d'irréductibles assistantes maternelles

Un autre article que j'ai pris plaisir à écrire, sur notre association Cœur d'Ass'Mat, au départ je voulais écrire sur les asso d'ass mat en général mais je me suis rendue compte qu'elles pouvaient être très différentes en objectif, en taille et en moyens du coup j'ai opté pour un témoignage sur la nôtre 😁.

Article paru dans la revue Métiers de la Petite Enfance n°320 de août/septembre 2023, comme toujours je partage ici la première page accompagnée du lien vers l'abonnement (qui pour rappel est une condition pour pouvoir publier cette première page...) :
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Métiers de la Petite Enfance n°317 - Une nouvelle convention collective pour les assistants maternels

 Il y a un an cet article paraissait dans la revue Métiers de la Petite Enfance, c'était un simple article informatif sur les nouveautés et éclaircissements apportés par la nouvelle CCN, j'avais fait pas mal de copier/coller pour éviter toute interprétation (l'article de la ccn sur les heures complémentaires a été corrigé depuis).

Un autre a suivi plus tard dans lequel je parle des "couacs", des mauvais choix de mots pour la plupart, plusieurs points ne sont toujours pas clairement définis aujourd'hui...

Comme d'habitude je joins le lien vers l'abonnement, condition pour pouvoir publier cet article ici :)
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Métiers de la Petite Enfance n° 318 extrait - La réforme des modes d'accueil, le point un an après pour les assistants maternels

Extrait du n°318 de la revue "Métiers de la Petite Enfance" sur la réforme, un an après, on sait qu'il y a encore du travail...

1ère page sur 4 (le reste dans un an...) et le lien vers l'abonnement (condition pour publier ici la première page...) : https://www.elsevier-masson.fr/metiers-de-la-petite-enfance-1258-780x.html

Métiers de la Petite Enfance n°305 - Assistant maternel, une profession méconnue et en mal de reconnaissance

Cet article est paru dans la revue Métiers de la Petite Enfance de mai 2022, n°305 : "Assistant maternel, une profession méconnue et en mal de reconnaissance". Il aurait pu être la 4ème partie de la lettre à la candidate à l'agrément que vous retrouverez ici : 
- Métiers de la Petite Enfance n°301 - Lettre à une candidate à l'agrément

ici :

- Métiers de la Petite Enfance n°302 - Lettre à une assistante maternelle fraîchement agréée

et ici pour la 3ème partie :

- Métiers de la Petite Enfance n°303 - Lettre à une assistante maternelle à la longue carrière

Car au départ c'était vraiment la fin de cette longue lettre, mais un constat de la situation m'a semblé plus pertinent qu'un témoignage....La période d'un an étant passée je suis autorisée à le partager en intégralité, avec un lien vers l'abonnement : https://www.elsevier-masson.fr/metiers-de-la-petite-enfance-1258-780x.html

Métiers de la Petite Enfance n°316 extrait - Le taux horaire des assistants maternels

 Un sujet qui fâche parfois, les assistants maternels fixent leur taux horaire, peuvent le négocier, mais les pratiques divergent selon chacun.

Personnellement je me refuse à appliquer le plafond, qui consiste à faire "5 heures de smic brut / nombre de jours par mois en moyenne = montant journalier", ce montant journalier étant ensuite divisé par le nombre d'heure journalier pour obtenir le taux horaire brut.

Pour moi le travail est le même donc même tarif, c'est ma philosophie, il y a que dans le cas d'accueil périscolaire que je pourrai envisager un autre taux car le travail n'est justement pas le même, mais comme je ne souhaite plus accueillir de périscolaire la question ne se pose plus... 

Il peut m'arriver par contre de demander un nombre d'heure hebdomadaire minimum, libre aux parents de les utiliser pour leurs loisirs, il n'y a pas de honte à avoir à vouloir prendre soin de soi ! Aussi pour les contrats à temps partiels et à planning variable je trouve plus logique de calculer une mensualisation basée sur un nombre d'heures hebdomadaire correspondant à la disponibilité demandée, mais ça je ne le fais pas encore.

Mon taux horaire est très bas par rapport à ce qui se fait dans le département, jusqu'à l'an dernier je me basais davantage sur le tarif du territoire mais c'était un tord, alors j'essaie de rattraper le coup : mes nouveaux contrats sont à un taux supérieur et je vais continuer de négocier tous les ans ou tous les deux ans selon l'inflation... Il faut savoir que le taux pratiqué dans la commune voisine (sous-préfecture) mais hors de mon territoire se situe entre 3.80 et 4.50 € (voire 5€ pour certaines ass mat).

Lien vers l'abonnement (condition pour pouvoir diffuser la première page de cet article) : 

https://www.elsevier-masson.fr/metiers-de-la-petite-enfance-1258-780x.html

Métiers de la Petite Enfance n°303 - Lettre à une assistante maternelle à la longue carrière

Dernière partie de la lettre à une assistante maternelle, avec cette fois la "Lettre à une assistante maternelle à la longue carrière" parue en mars 2022 dans la revue "Métiers de la Petite Enfance n°303.

Pour rappel la 1ère partie est ici :
https://nounousophie.blogspot.com/2023/01/metiers-de-la-petite-enfance-n301.html

et la seconde ici :

https://nounousophie.blogspot.com/2023/02/metiers-de-la-petite-enfance-n302.html